Дилема на дизайна: Много от грешното преживяване

/2019-04-13 21:37:58/
Messyah
/Бизнес/

Случай: 11357 (сега дори не използваме инициалите на хората, защото това е широко четен блог и не искаме да създаваме проблеми на никого ... освен проблемните клиенти) пише, молейки за съвет, защото той смени кариерата по-късно в живота и сега иска да пробие в дизайна.

Трудно му е да намери позиция и не знае какво да прави. Бих могъл да му дам съвет, който ще потъне надеждите му и ще съсипе живота му… или ще му помогна. Това не е толкова лесна дилема. Така че, присъединете се към нас, когато се задълбочаваме в друга Дилема за дизайн, помагайки да отговорим на вашите въпроси, въпроси и притеснения относно мрачния свят на дизайна

Разгледайте елементи Envato

Кариера за смяна: по избор или по необходимост?

Дело: 11357 пише:

Здравей Speider,

Благодарим за предложението да поемем нашите дилеми!

Като предимство - кратката версия на моята история на кариерата ... Прекарах няколко години в Силициевата долина в много технически роли: инженер-техник, инженер-изпитател, техник-производител. Нишката, която минава през тези позиции, е решаването на проблеми. Постоянно ме питаха да решавам проблеми, били те механични, електронни или обработващи.

След уволнение получих обучение по графичен дизайн и ръководях много малък отдел за изкуство (създадох изкуство, обслужване на клиенти и изградих цялата мрежова инфраструктура на отдела) и съм квалифициран в целия софтуер на Adobe Creative Suite.

След като никога не бях придобил висше образование в живота си, напуснах работа на пълен работен ден и завърших бакалавърска степен по индустриален дизайн през 2011 г. Предположих, че това е добра област на обучение, където бих могъл да комбинирам целия си предишен опит и с образование и преминете в роля в продуктовия дизайн ...

Дилемата ми е: „Как да пусна на пазара и на кого?“. Аз съм служител на „старши“ (много опит в кариерата), но дизайнер на ниво „младши“. Прекалено съм стар, за да бъда наистина стаж за стажант, но нямам опит в дизайнерската индустрия за висшите роли, които се рекламират.

Невероятно съм разочарован от изпращане на автобиографии и работни проби и не получавам резултат.

Някакви думи на мъдростта ?? Темата на вашата статия изглеждаше съобразена с мен в момента във времето!

С Най-Добри Пожелания,
Дело: 11357

Какъв превключвател! Инженер до дизайнер. Няма никаква причина, че е странно, но това е голямо разстояние между мисловните процеси, начините за мислене и изпълнение и инженерите по процеса на одобрение вероятно не се сблъскват в работата си. Човекът иска да бъде дизайнер, така че казвам, опитайте го, за да няма „уаа“, „канда“ или „биа“ по пътя.

Моят отговор

Здравейте, Дело: 11357!

Не сте сами в дилемата си. Дори тези, които имат десетилетия опит в дизайна, откриват, че „млади и евтини“ са се превърнали в новото предпочитание за наемане. Имането на възраст и по-малко опит в дизайна е по-голямо препятствие.

„Какъв превключвател! Инженер до дизайнер. Няма никаква причина, че е странно, но това е голямо разстояние между мисловните процеси, начините за мислене и изпълнение и инженерите по процеса на одобрение вероятно не се сблъскват в работата си. Човекът иска да бъде дизайнер, така че казвам, опитайте, за да няма „уая“, „канда“ или „биа“ по пътя. “

Друг голям проблем е разпространението на дизайнерите, навлизащи на пазара. Когато започнах през 80-те години, това беше различна история. Човек имаше нужда от опит, за да си намери работа, но не можеше да получи опит, без да има професионален опит. Това бяха дните, в които учителите ни съветваха да правим безплатна работа за опит и публикувани парчета.

Преди няколко години бях уволнен с други „над 40“ служители и никога не успях да намеря оферта за работа, която да не е обидна за моето ниво на опит. Въпреки че познавам много собственици на малки студия, които се възхищават на работата ми, те дори няма да ме наемат за работа на свободна практика, защото се страхуват „няма да бъда гъвкав“ (всъщност са ми казали това). Age-ism е голям проблем в дизайнерската индустрия, както и в Холивуд.

Реших, че свободната професия е единственият път, който ми е отворен, но че конкуренцията от млади дизайнери, които са с най-ниски цени ... или са работили безплатно, ме оскъпява дори от моите лоялни клиенти, много от които започнаха да изискват да работя по спекулации (направете ли работата и ако се получи добре, получавам заплащане).

Виждам само няколко възможности за вас:

Обяснете, че сте готови да вземете стаж, за да докажете своя талант и стойност и се надявайте някой да ви даде шанс.
Намерете своята ниша и на свободна практика, защото никой друг не работи в тази ниша.
Разгледайте други таланти и желания и се опитайте да намерите работа в тези области.
Може би е време да следваме тази не-дизайн (ако това е така) мечтата?

Иска ми се да ви дам по-обнадеждаващи новини, но дизайнерската индустрия се промени много през последните пет до десет години. Намирането на път за генериране на доходи в творческата област отнема тежка душа, която търси нас по-стари, древни хора, над 39-годишна възраст.

Най-добър,

Speider

Надеждите разбити?

Дело: 11357 отговори бързо:

Здравей Speider,

Благодаря за вашите мисли. Оценявам, че отделихте време за отговор.

Тук много скоро трябва да направя сериозен избор по пътя, който искам да предприема - вливан с добра доза реалност ...

За разбирането,
Дело: 11357

Започнах да мисля за този случай (чудесно, сега звучам като евтин филмов детектив), защото не бях много доволен от отговора си. Да, интересувам се дали отговорите ми са верни или е пълна лъжа. Повечето хора никога не знаят, докато не е късно. Поне в този случай исках да направя много тежък преход за този човек.

„Дизайнът е станал вторичен, като повечето дизайнери са просто чифт ръце, които знаят как да работят със софтуера, докато всичко е проектирано от комитет. И все пак, тези недоверчиви дизайнери се нуждаят от някой, който да ги затрудни. "

Помислих си за някои мои връстници, също тръгнали от корпоративните си позиции като креативни директори в топ 50 знакови компании. Тяхната лидерска сила беше нещо ценно за работодателите. Дизайнът беше станал вторичен, като повечето дизайнери са просто чифт ръце, които знаят как да работят със софтуера, докато всичко е проектирано от комитет. И все пак, тези ненадеждни дизайнери се нуждаят от някой, който да ги преодолее. Кой по-добър от опитен лидер от творческа роля.

Написах друг имейл в един момент през нощта, когато не спя и гледам рекламни послания със изключен звук:

Хей, случай: 11357

Мислех за вашата дилема. Замисляли ли сте се за роля в подкрепа на творчески отдел? Опитът ви може да ви подхожда като ръководител на студиото, ръководител на творчески услуги или нещо, което ще ви позволи да влезете в дизайнерски отдел и след като сте се укрепили, ще можете да направите и някои проекти.

Когато бях арт директор в Golden Books Marketing, имахме креативен мениджър, който беше там, за да наема на свободна практика, да ни разправя и да планира проекти. Освен това се занимава с проектиране.

Внимавайте за силните си страни и им играйте. Може би това ще нанесе акорд вътре във вас. Просто мисъл.

Не се чух от него след това, така че не знам дали той се съгласи с предложенията.

В заключение

Какво прави идеалният наем за дизайнерска позиция? Дали това е комбинация от печат и уеб, или цифровият дизайн се превърна в единствената жизнеспособна опция като кариера?

Съдбите понякога са жестоки, когато става въпрос за работа за голяма корпорация или дори за борба със стартиране. Трябва да сме гъвкави и готови като хората, но най-вече трябва да разберем силата на собственото си творчество.

Докато Case: 11357 се притеснява от намирането на дизайнерска позиция, той е изправен пред по-трудно предизвикателство, като обръсне възможностите за кариера и работа. И все пак е важно да запомните, че чувството за креативност има много, много приложения.