Фрилансер или FTE? 10 въпроса, които да си зададете, преди да решите

Като дизайнер имате много по-голяма вероятност да се сблъскате с дилемата на служителите на свободна практика срещу щатните служители, отколкото повечето хора. Независимо на коя страна сте в момента или сте били преди, има няколко ключови въпроса, които трябва да си зададете, преди да решите къде да се поберите най-добре.

По-долу ще разгледаме десет такива въпроса, които можете да използвате, за да оцените кариерните си стремежи и дългосрочни цели. Освен това ще ви предложим множество съвети как да интерпретирате отговорите си на всеки въпрос.

Тази статия е част трета от поредица от четири части за това как да подобрите работата на вашия малък бизнес или на свободна практика. Ще покрием всичко - от спестяващи време инструменти до печелене на допълнителни пари и дори да вземем решение за най-добрия път в кариерата. Донесе ви в партньорство с хостинг сървъра за интернет сървъри.

1. Наслаждавате ли се на бизнеса колкото и дизайн?

Този въпрос е абсолютно критичен за това дали ще преживеете дългосрочен успех като свободна практика. Интересното е, че мисля, че много фрийлансъри имат напълно възглед назад какво означава отговорът им на този въпрос.

Много хора приемат, че склонността към удоволствие в света на бизнеса означава, че сте задължени за корпоративно бюро. Носенето на костюм, носенето на химикалки вместо математически моливи за скициране и целувки до шефа са все „бизнес“ дейности, които водят хората към свободна практика и далеч от стандартната работа на пълен работен ден.

Много по-важно от тези съображения обаче е фактът, че да си на свободна практика означава, че трябва да се научиш как да управляваш собствен бизнес (дори ако това е само операция на един мъж / жена). Разбира се, можете да летите за няколко години, без да знаете как да управлявате бизнес, но рано или късно това ще ви настигне.

Как фрилансерите се занимават с бизнес дейности?

Да си на свободна практика означава да разбираш местните и федерални данъчни закони, да изучаваш и избираш декларация, подходяща за вашия бизнес (независим изпълнител, LLC и т.н.), попълване на документи, измисляне на маркетингов план, насрочване на срещи с клиенти и множество други дейности, които нямат нищо общо с дизайна.

Ако сте от типа човек, който отбягва мисълта за толкова скучна допълнителна работа, свободната балансировка може да не е подходяща за вас. Работата на пълен работен ден често означава, че можете просто да забравите за всички тези неща. Компанията, за която работите, ще се грижи за много или всички бизнес дейности и можете да фокусирате по-голямата част от вниманието си върху това, в което сте добър: дизайн.

2. Колко си самоуправляван?

Този въпрос е доста ясен и несъмнено можете да прецените правилно резултата: ако не сте много самостоятелно управляван, вероятно не трябва да сте на свободна практика. Вече знаехте това, толкова голяма работа нали?

Проблемът, който придружава този въпрос, е нечестна оценка на това колко си самоуправляван. Обзалагам се, че 9 от 10 души, зададени на този въпрос, ще кажат, че са много самоуправляващи се, но нека си признаем, няма как 90% от населението наистина да е толкова мотивирано.

Често е добра идея да се тествате, за да можете наистина да получите някакъв поглед върху въпроса. Като упражнение намерете нещо, което винаги сте искали да научите, уверете се, че това е нещо, което можете да научите, седейки на бюрото си, въпреки това: html, css, PHP, входовете и отпечатването на ситопечат; всичко, което може да бъде научено старателно онлайн. Сега се заключете в стая (сама) за три часа и се опитайте да научите колкото се може повече за това. Докато изследвате, помислете как всъщност никой не ви принуждава да правите това. Помислете за игрите, в които бихте могли да играете, отворете клиент на Twitter и се опитайте да се съпротивите да го погледнете и помислете колко време е минало, откакто сте проверили Facebook.

В края на трите часа прегледайте колко наистина сте постигнали. Колко си свършил, когато никой не е бил там, за да те бута? Бяхте ли напълно посветени, леко разсеяни (не се притеснявайте, дори най-добрите фрийлансъри се разсейват малко) или целите три часа бяха загуба на време, защото просто не можахте да се съсредоточите върху задачата, която сте под ръка?

Това е прилична симулация на това какво е да си на свободна практика (само по-лошо, защото често всъщност не искаш да вършиш работата, която трябва). Колкото и да е досадно да имаш шеф, гледащ през рамо, някои хора просто се нуждаят от тази отчетност, за да бъдат продуктивни. Няма нищо лошо в това да ви потрябва, просто трябва да сте честни и да признаете пред себе си, че когато никой не ви кара, е трудно или невъзможно да направите нещо. В този случай може да се направи концерт на служители на пълен работен ден.

Въпреки това, за много хора вида на тиха, лична среда, описана по-горе, е точно там, където те процъфтяват. Работното място е натоварено, разсейващо място и може да предизвика поражение върху концентрацията далеч повече от Facebook. Ако кимате с глава в съгласие, свободното балансиране може би е за вас.

3. Как реагирате на обратната връзка?

Този отговор на този въпрос е труден за тълкуване. Истината е, че и дизайнерите на свободна практика и FTE трябва да търпят много обратна връзка, ключовата разлика се крие в това от кого идва.

Фрилансерите често се занимават директно с клиенти и следователно трябва да могат да обработват искания, отправени от някой, който не винаги е квалифициран да ги дава. Вашите красиви дизайни ще бъдат съсипани от клиенти и трябва да се научите да се усмихвате и да го приемате, защото ви плащат. Аз лично познавам фрийлансъри, които се уплашват, когато клиентите искат дори разумни промени. Това е чудесен начин да стартирате бизнеса си в земята, защото сте се изплашили от всичките си клиенти.

Въпреки това, страхотното нещо за това, че сте на свободна практика, е, че всъщност имате много свобода за това, за кого сте избрали да работите и какво решите да осигурите. Някои клиенти ще отправят високи искания и ще изпълняват остри критики, сякаш те притежават, и можете да ги изхвърлите, когато го направят. Уволнението на насилващ клиент, когато той е само един от многото, е много по-лесно от напускането на работа, от която зависиш, за да платиш ипотеката си.

Другата страна

В корпоративния свят често (макар и със сигурност не винаги) има буфер между клиенти и дизайнери, известен като „управление“. Това има положителни и отрицателни страни. Ако имате добър мениджър, те поемат всички досадни клиентски кавги и дискусии и пресяват сложна обратна връзка, за да намерят точки, които наистина ще подобрят рекламното послание. Лош мениджър, от друга страна, е просто връзка във верига.

Колкото по-голяма е компанията, толкова по-лоша става тази ситуация. Знам от първа ръка, че големите маркетингови фирми имат толкова много бюрокрация и бюрокрация, че могат да доведат човек до лудост. Често има множество нива на дизайнери, мениджъри на търговски марки и мениджъри на акаунти както от маркетинговата компания, така и от страна на клиента. Буквално може да отнеме месеци на чести и излишни промени, за да бъде одобрена една страница с рекламно послание.

Въпросът е, за да бъдеш успешен дизайнер на FTE, трябва да си подготвен за косвена обратна връзка и много от тях. За да сте дизайнер на свободна практика, все още трябва да сте подготвени за обратна връзка, но това е директно от клиента (което е и професионалист, и минус в различни ситуации).

4. Наслаждавате ли се на работа в екип?

Цялото това говорене за бюрокрация ме отвежда до следващата ми тема: работа в екип. Работата в екип е огромна тема, която се изучава и прилага старателно в бизнес училищата, за да се опита да ви убеди, че това е просто най-добрият начин за изпълнение на големи задачи. Въпросът е, купихте ли това, което продаваха?

Някои хора процъфтяват абсолютно в екипна среда. Имам леля, която управлява екип от дизайнери и тя абсолютно обича цялото изживяване в екипа. Споделянето на знания и идеи, взаимното насърчаване, другарството; тя не би го търгувала за цял свят.

Аз съм точно обратното. В колеж „групов проект“ означаваше да се затрупам с куп отлагащи проклетия, които свалиха оценката ми. Научих това бързо, така че "групов проект" в крайна сметка означаваше, че всички в групата просто ми благодариха, че съм свършил цялата работа и съм ги получил А.

Това продължи и през зряла възраст. Когато съм в екип, по-голям от двама души, не мога да не се оплаквам от неефективността на системата и желая всички да спрат да провеждат безсмислени срещи, така че всъщност да свърша истинска работа.

Въпросът е, че и двете гледни точки имат своите силни точки. Всичко се свежда до това как работите най-добре. Ако е в екипна среда, може да се окажете нещастно да работите вкъщи сами. Ако е сам, вероятно ще мразите да работите 9-5 като малко зъбно колело в голяма машина.

5. Как са вашите умения за комуникация?

Това може да звучи странно подобно на въпроса за екипната работа, но е важно да се отбележат разликите. Определено се нуждаете от страхотни комуникационни умения в корпоративна екипна среда, но управлението на собствен бизнес, обсъждането на проекти с клиенти и спечелването на нова работа включва непрекъсната комуникация, от която зависиш, за да оцелееш.

В екип можеш да бъдеш онзи тих човек, който сведе глава и работи далеч неуморно и бездарно. Все още получавате заплата и се надяваме шефът ви да осъзнае стойността ви, дори ако той / тя не ви каже така. Когато сте човек, показвайте, че нещата са драстично различни. Ако сте тихи, губите клиенти. Ако не можете да предадете сложни идеи с думи, губите клиенти. Ако най-доброто и най-светлото ви настроение все още звучи леко странно, губите клиенти.

Очевидно тук има тенденция. Ако не сте най-добрият комуникатор, свободното балансиране може да е неравен път.

6. Как се чувствате около 40-часова работна седмица?

Едно от най-силните предимства, които съм виждал в „истинска работа“, е фактът, че често се случва да се насладите на доста нормална работна седмица. Дизайнерите определено са склонни да изгарят среднощното масло, така че има много от вас FTEs, които издухват вашите 40 на седмица, но в по-голямата си част се прилага стандартен график.

Това, разбира се, е страхотно. Всъщност можете да планирате живота си, да изведете жена си на вечеря вечер, да правите семейни пътувания през почивните дни; страхотни неща! Като фрийлансър бихте си помислили, че ще имате цялата тази свобода и още повече. Работата от дома означава, че вероятно можете да работите отвсякъде, така че импровизираните ваканции са напълно възможни.

Проблемът е, че работата от вкъщи "означава, че можете да работите отвсякъде." По всяко време, на всяко място, всичко това е потенциална работна среда. Не се опитвайте да мислите, че ще имате тези страхотни часове. Изпратете имейл на няколко дизайнери на свободна практика в полунощ и вижте дали ще получите бърз отговор. Често ще, защото те все още са на бюрата си!

Обичам свободата, на която се радвам като на свободна практика. Но също не мога да не работя в почивните дни и дори когато пътувам до Мисури, за да посетя семейството си за Коледа. Често не мога да не си помисля колко хубаво би било да поставям в определен брой часове на седмица и просто да се наслаждавам на времето, което прекарвам извън работа.

Това е един от най-важните въпроси в списъка, ако имате семейство. Определено трябва да седнете със съпруга / съпругата и да решите кой сценарий ще работи по-добре за вашата ситуация. Работата в странни часове неизбежно пречи на другите роли, които се очаква да играете в живота и ако не сте страхотен жонгльор, постоянната заетост на пълен работен ден може да бъде много по-безопасен залог.

7. Сравнихте ли всички компенсаторни променливи?

Миналата година предприех лично пътуване, за да реша между да стана FTE и да остана на свободна практика. Веднага разбрах, че изглежда, че моят набор от умения струва много по-малко в света на пълен работен ден, отколкото в света на свободна практика.

Въпреки това, като самостоятелен фрийлансър не получавам достъп до групов застрахователен план, няма такова нещо като „платена ваканция“, идеята за болен ден е смешна и данъчната ми ставка е значително по-висока. Освен това трябва да осигуря собствено оборудване и както знаете, Apple и Adobe не го правят точно.

След като взех под внимание всички допълнителни разходи и ги сравних с предимствата на „истинската работа“, тази кутия започна да изглежда все по-добре и по-добре.

8. Финансово ли сте стабилни?

Този е лесен за разбиране за всеки, изправен пред възможността да се потопи във фрийланс. Първото нещо, за което вероятно ще се замислите е свързаният риск и дали можете да се справите или не.

Свободното проектиране е бизнес за „празник и глад“. Бихте могли законно да паднете на лицето си и да не спечелите нито стотинка сами. Като алтернатива може да имате един невероятен клиент, който плаща вашите сметки в продължение на години, само за да намали драстично натоварването в груба икономическа година, оставяйки ви да се търкаляте за допълнителен доход. Очевидно най-добрият сценарий е да имате разнообразен и постоянен поток от клиенти, но това със сигурност не е лесна цел за постигане.

Ако мислите да напуснете работата си, за да станете фрийлансър, уверете се, че имате хубава могила от спестявания, от която нямате нищо против да живеете, ако нещата тръгнат на юг. Не искаш да се озовеш на прага на родителите си, просейки пари.

9. Имате ли резервен план?

Това се връзва точно в предишния въпрос. Основната идея е да планирате провал. Не го очаквайте, имайте доверие в себе си и не подценявайте стойността си, но не бъдете достатъчно тъпи, за да вкарате всичките си чипове в един залог.

Това важи както за прехода на пълен таймер към фрийланс, така и за фрийлансъра, който преминава към 9-5. Осъзнайте, че с промените идва несигурността и че просто мисленето на щастливи мисли и избягването на непредвиден случай няма да донесе малко полза, ако всичко се разпадне.

Най-добрият ми съвет тук е да не изгаряте мостове, когато тръгнете, където и да е, че заминавате. Уверете се, че старият ви шеф или старите ви клиенти ще ви липсват, когато ви няма. Напускането на работа се възприема много по-различно, отколкото придвижването към по-големи възможности. Ако ви се струва, че правите последното, може просто да успеете да се върнете, ако планът ви се провали!

10. Какви са Вашите кариерни цели?

Последният ми въпрос е най-жизненоважният от личен смисъл. Забравете какво очакват хората от вас и колко пари ще направите и няма да спечелите. Попитайте се просто какво искате от кариерата си.

Твърдо вярвам в приказката да обичаш това, което правиш за прехраната. Вярвам в това, защото съм обичал всяка работа, която съм държал за значителен период от време. След съвсем кратък престой като готвач на бургер McDonald разбрах, че да работиш на работа, която мразиш, просто няма начин да прекараш живота си. В краткосрочен план често е необходимо да плащате сметките, но от вас зависи да се уверите, че краткосрочните не се превръщат в дългосрочни.

Понякога се оказваш, че седиш на бюро, което някой друг притежава в сграда, който някой друг притежава, гледайки надолу по дълъг път, който води до бъдеще на теб да си собственост на някой друг. И обратното, понякога се оказваш, че седиш на своето бюро в собствената си къща, осъзнавайки, че след двадесет години ще бъдеш на точно същото място, правейки точно същото.

И двете тези реализации могат да бъдат страшни. Уверете се, че отделяте време да се забавите и да решите какво искате от живота и какъв път най-вероятно ще ви отведе там. Ако мечтаете за ъглови офиси, фантастични вечери и се чувствате важни, може би е време да спрете на свободна практика, за да продължите позицията на арт директор на високо ниво. Ако мечтаете да бъдете свой собствен шеф, работите кога и как искате и имате свободата да заведете децата в Дисниленд през лятото, без да питате нито един човек за няколко почивни дни, може би е време да се откажете от корпоративния концерт и смело тръгнете на пътуването си на свободна практика.

заключение

Имайте предвид, че тези две категории не са взаимно изключващи се, всъщност можете да разделите времето си между стабилна работа и работа на свободна практика. Всъщност това може да е най-добрата възможна стратегия!

Целта на тази продължителна дискусия беше просто да ви накара да се замислите къде ще процъфтявате в кариерата си. Понякога гледаме от другата страна на оградата копнеж, така че сме сигурни, че тревата е по-зелена, само за да прескочим оградата и да намерим земя по-безплодна от първоначалното ни положение. Както свободната, така и заетостта на пълен работен ден имат своите възходи и спадове. Уверете се, че сте запознати с тях, преди да решите кои мислите, че са по-добри за вас.

Оставете коментар по-долу и ни уведомете дали сте на свободна практика или FTE, заедно с мнението си кое е по-добро за вас!

© Copyright 2021 | computer06.com