Какви умения са необходими за получаване на работа в уеб дизайна?

В общността на дизайнерите има непрекъснат дебат относно това дали работните места в уеб дизайна и уеб разработките трябва да се припокриват (ако да, то докъде?). Например, трябва ли гуруто на Photoshop оформление да знае как да пише HTML и CSS? Какво ще кажете за JavaScript и PHP? Къде свършва?

В крайна сметка този дебат не е уреден в публикации в блогове за дизайн, а в реалния свят, където бизнесът наема на свободна практика и служители с много специфична квалификация предвид. Днес ще проучим какво търсят работодателите в нов наем и как можете да се подготвите да заемете работата.

Общи предположения за работа

"Всеки последен от нас има уникално еклектично умение."

Преди да продължим по-нататък, трябва да очертая някои от моите общи предположения относно различни дизайнерски позиции. Всеки последен от нас има уникално еклектичен набор от умения, така че не възприемайте това като аз определям твърди и бързи правила, а вместо това просто това, което аз лично очаквам от всяка позиция. Също така имайте предвид, че тези позиции почти никога не са взаимно изключващи се, както ще видим по-късно.

Графичен дизайнер

Графичният дизайнер е термин, който става все по-неясен с всяка изминала година. Някога обикновено това се отнасяше за някой, който е работил в дизайна на печата. Графичният дизайнер създава лога, флаери, плакати, опаковки на продукти, реклами за печат и всичко останало, което обикновено се прави в софтуера за оформление на страниците.

Уеб дизайнер

Уеб дизайнерите могат или много от тях не се отнасят към графичните дизайнери. По-младите уеб дизайнери често имат сравнително ограничен опит в работата в печата и са склонни да се фокусират изцяло върху оформлението на уебсайта и общите начинания на потребителския интерфейс. Работата обикновено се извършва във Photoshop и / или Fireworks и се доставя като многослойни файлове.

Много уеб дизайнери познават HTML / CSS доста добре и лесно могат да превърнат своите собствени дизайни на Photoshop в страница на живо. Въпреки това, много от тях остават чисто в сферата на визуалния дизайн и не се впускат в никакво кодиране.

Уеб разработчик

Очаквам уеб програмист да има стабилно или дори експертно разбиране на HTML и CSS базирани практики на оформление. По принцип има и високо ниво на знания и опит в една или повече поддържащи технологии: JavaScript, PHP, Ruby и др. Уеб разработчиците са запознати с техническите аспекти на уеб сървърите и видовете приложения и сайтове, които работят на тях,

Един уеб програмист може или не може да има здраво захващане за дизайна. Необходимостта от конвертиране на дизайни на Photoshop от други означава, че почти винаги знаят пътя си около приложенията, използвани за уеб дизайн, но не са непременно хората, които искат да определят външния вид и усещането на вашия сайт.

Точката

Тези позиции са прекалено опростени тук, но това помага да изтъкна моето мнение: има поне три всеобхватни области, които често са замъглени заедно и / или грешат помежду си, докато технически имат различни набори от умения в основата си.

В един перфектен свят припокриването тук би било минимално. Бихте могли да изберете коя концентрация ви харесва най-добре и да се съсредоточите върху това да научите това в най-добрите си възможности, без някой да очаква от вас да се впуснете в останалите. За съжаление реалният свят има други идеи.

Обяви за работа: Графичен дизайнер

Наскоро ми изпрати имейл за публикуване на работа в моя район. Заглавието на работата беше просто „графичен дизайнер“. Тъй като моя работа е да наблюдавам индустрията, винаги гледам публикации като тази, за да видя какво се очаква от служителя. По-долу са действителните необходими квалификации, изброени за тази работа.

умения

• 2-5 години професионален опит в дизайна за уеб, печат и интерактивни
• Професионалност в Adobe Creative Suite - Photoshop, фойерверки, Illustrator, InDesign и т.н.
• Силни типографски умения
• Твърдо разбиране на HTML и CSS, включително съвместимост между браузъри
• Познаване на най-добрите практики в областта на уеб дизайна, информационния дизайн и използваемостта
• Удобна работа в PHP среда
• Опит с MySQL бази данни
• Силни работни познания за персонализиране и тематизиране на WordPress.
• Опит с Flash
• Преживяване с копирайтинг (заглавия, копие на банери, целеви страници и т.н.)
• Междинен Javascript / JQuery
• Дигитална фотография и цифрово редактиране на видео.
• SEO

Опит в проектирането на:

• Печат на публикации
• Дизайн на опаковки
• Маркетинг по имейл
• Маркетингови материали
• Целеви страници
• Уеб реклами и банери

Дизайн Супермен?

Със отделните концентрации, които посочихме преди това, нека да видим къде се вписва тази работа. В публикацията на работа се посочва, че те търсят някой, който познава HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash и JavaScript. Ясно е, че това са умения на високо ниво, така че те търсят уеб програмист .

Позицията обаче очевидно е и за дизайнер . Те искат някой, който е проектирал различни уеб-свързани материали като уебсайтове, имейл кампании, рекламни банери и др., Но също така има опит с печатни материали и дори дизайн на пакети. Този човек се нуждае от силни типографски умения и добро усещане за използваемост.

Има някои други интересни умения, хвърлени тук, както копирайт, видео редактиране и SEO. Сега, само аз ли съм или тази компания се опитва да поеме цял отдел и да го вкара в един човек? Трябва ли да се случи, че човекът, който изгражда и редактира промоционални видеоклипове, се очаква да знае как да създава персонализирани теми на WordPress? Това не звучи ли малко като само наемане на автомеханика с опит в полагането на плочки?

„Това не звучи ли малко като само наемане на автомеханика с опит в полагането на плочки?“

Мисля, че има присъщ проблем в нетехническите хора, които се наемат за технически длъжности. Те всъщност не разбират какво включва работата, така че просто влагат всяко умение и модна дума, които някога са чували, и наемат човека, с когото могат да проверят най-много предмети. Ако те наистина искат един мъж или жена да свърши всички тези задачи, работата вероятно ще бъде абсолютна бъркотия на нереалистични очаквания и без съмнение ще смени ръцете си няколко пъти през следващите години.

Как трябва да реагираме?

Сега можем да скачаме нагоре и надолу и да стъпваме краката си през целия ден за нереални очаквания за работниците в нашата индустрия, но в края на деня обявите за работа все още изглеждат като тези по-горе. Работодателите все още искат светия граал на служителите, които могат да направят всичко - от изграждането на персонализирано уеб приложение до проектирането на примамливи опаковки за линия котешки лакомства.

„Поставянето на обява за графичен дизайн в Craigslist във Финикс (където живея) ще ви обедини около триста кандидати.“

Като още по-голям проблем за вас като търсещ работа, тези изроди на природата съществуват! В икономика на спад като тази, която наблюдаваме в световен мащаб през последните няколко години, работните места стават оскъдни. Това дава предимство на работодателите и им дава правото да бъдат подбиращи кого да наемат. Знам за факт, че поставянето на обява за графичен дизайн в Craigslist във Финикс (където живея) ще ви обедини около триста кандидати. Ако търсите да се наемете, това е голяма конкуренция!

Следователно хората, които се отдалечават на работа, са тези, които законно или изкуствено са подплатили своите автобиографии с невероятен набор от умения. За съжаление, вашите убеждения, че средният уеб дизайнер не би трябвало да знае PHP и JavaScript, няма да ви избие точно в началото на списъка, нито ще спори, че тези други момчета вероятно не знаят своите десет умения, както и ти знаеш трите си.

На чия страна сте изобщо?

В този момент може би сте малко объркани относно това къде се намирам в тази каша. От една страна оплаках, че толкова много обяви за работа изглеждат като примера по-горе, а от друга, мисля, че дизайнерите трябва просто да млъкнат и да се справят с него.

Истината е, че далеч не съм убеден, че приказният супермен за дизайн е добро решение за работодателя, служителя или индустрията като цяло. Разсмях се силно, когато прочетох, че компанията по-горе търси дизайнер на опаковки, който познава PHP. Цялата идея ми се струва нелепа. Освен това мразя осъзнаването, че колкото и да се уча, винаги ще има работодатели, които искат много повече.

„Дори и с всичко това, аз все още не съм квалифициран за простата позиция„ графичен дизайнер “по-горе!“

Аз съм висококвалифициран кандидат с няколкогодишен опит в работа с големи международни маркетингови компании, проектиращи всякакъв вид печатни материали. Притежавам степен по глобален маркетинг от едно от най-добрите двадесет бизнес училища в Съединените щати. Бих могъл да напиша книга по теория на дизайна и да имам много опит в развитието на визуална комуникация в мрежата и извън нея. Мога да преподавам HTML, CSS и JavaScript и бързо се разраствам в други области на уеб разработката. Имам експертни познания за Adobe Creative Suite и дори съм професионален фотограф. Дори при всичко това, аз все още не съм квалифициран за простата позиция „графичен дизайнер“ по-горе!

Това е разочароващо, яростно, разяждащо и изравняващо депресивно. Но ей, това е индустрията за уеб дизайн. Ако търсите отвън, ето как изглежда. Тези от нас са достатъчно луди, че сме вътре в него и всъщност се наслаждаваме на работата, която вършим, имаме естествен глад за учене, който е толкова силен, че в крайна сметка засилваме склонността на работодателите да искат толкова много от нас. Ще продължа да уча всичко, което мога, и ще ви посъветвам да направите същото, защото ако някога и двамата се отчайваме за работа, ще използваме тези знания, за да се състезаваме за едни и същи работни места!

Заключение: Бъдете фризьор

За да бъдем справедливи, не всички работодатели са такива. Всъщност много големи корпорации отиват в противоположната крайност и разделят дизайнерските си отдели на толкова много отделни фракции и позиции, че е почти невъзможно да се пресече цялата бюрокрация и всъщност да бъдат продуктивни.

Има дори компании, които намират тази идеална комбинация от предизвикателство към служителите си и разтягане на уменията им, без да ги преуморяват. Трудно се намират, но щом го вземете, харесайте го приятелю.

Кой е най-добрият сценарий, който намерих? Работете за себе си. Като фрийлансър определено все още се състезавате с други, но имате много повече свобода да решите какъв тип проекти да правите и не искате да предприемате. Можете също така да решите каква част от времето си искате да отделите за усвояване на нови умения и поддържане на конкурентоспособност, лукс, който много FTE не споделят.

Оставете коментар по-долу и ме уведомете какво мислите за всичко това. Бих се радвал да чуя вашите мисли за това дали смятате, че работодателите питат прекалено много или дизайнерите твърде често мързелят за разширяване на хоризонта си. Как оставате конкурентоспособен като потенциален служител и колко от времето си отделяте за изучаване на нови умения?

Кредити за снимки: Бен Норвър и Карол Браун.