Дилема за дизайн: Защо обявите за работа са толкова странни?

Чудили ли сте се защо обявите за работа на дизайнерите са се превърнали в списък с невъзможни изисквания за пране или защо заглавията за работа са станали толкова разнообразни? Вместо „уеб дизайнер“ или „графичен дизайнер“, заглавията четат „специалист по графични комуникации“, „маркетинг творчески сътрудник“, „дизайнер на социални медии“ или „човек с изкуство, който да злоупотребява“. Всички те обаче изискват пълен опит и изисквания за работа на опитен дизайнер.

На среща с дизайнерска организация всички сме склонни да споделяме публикувани обяви за работа и да се смеем на смешния списък с необходимите умения и се чудим кой от нас някога би могъл да запълни тези богоподобни позиции. Отговорът е: Никой! Така че, присъединете се към нас, когато се задълбочаваме в друга странна Дилема за дизайн, помагайки да отговорим на вашите въпроси, въпроси и притеснения относно мрачния свят на дизайна.

Разгледайте елементи Envato

Искан: бивш криптонян

За моя изненада получих имейл от мой приятел за обява за работа, която видя. Тя е много талантлив и умел в бизнеса дизайнер, който се обърка от откриването на тази работа и всички изисквания. След като прочетох изискванията за работа, разбрах объркването й по отношение на това, което работодателят иска и кой би имал такива способности и опит.

„Джиджи“ написа:

Причината за отпадането на бележката ми е свързана с неотдавнашна статия, която написахте. Всъщност съм сигурен, че сте се докосвали до темата повече от веднъж, свързана със стойността на човек като творчество.

Получих съобщение за LinkedIn от бивш филиал на AiP, който сега е „служител“ на The Creative Group. Докато оценявам нейната замисленост, аз съм онемял в някои от многословията в публикацията, които споделя с идеята, че съм подходящ. Омекнах ли?

Проба от задължения за работа:

  • Отговорен за всички марки на фирмата, включително печатни материали, уебсайт (и) и графика на търговски изложения.
  • Създайте и / или актуализирайте рендеринга на събития и сценични проекти.
  • Общувайте с клиенти и доставчици за превеждане на дизайнерски концепции в жизнеспособни решения.
  • Създавайте и поддържайте творчески архиви.
  • Може да са необходими за работни нощи, уикенди, празници, разделени смени, както и много рано сутрин и късни нощи.
  • Пътувайте до сайтове за шоу / събития, за да осигурите графична поддръжка.
  • Заредете графично оборудване в контейнери за превоз. Следователно, трябва от време на време да вдигате и / или да се движите до 75 килограма.

Според мен „Job Req's“ са обичайните, с изключение на комбинацията от последните два куршума, които са малко над върха:

  • Специалист в следния софтуер: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks и 3D Studio Max. MS PowerPoint и друг презентационен софтуер, приложения за редактиране на аудио и видео. MS Word.
  • AutoCAD и HTML, CSS и WordPress умения плюс.

... Всичко за голямата награда от $ 60 000 / годишно ... DOE (в зависимост от опита, което означава, че може да бъде по-малко).

Виждам реклами като тази всеки ден. Те са списък на желания и желания, но човек трябва да се учи за две или три кариери, за да ги изпълни. Не знам дали се напълват с някой, който попълва 60% -80% от списъка, или те просто се отказват да търсят и да променят своя „трябва да има списък“. 60 000 долара ми се струват ниски за това, което питат. Преместването на 75 килограма оборудване е смехотворно, но не толкова, колкото часовете, които изискват.

Виждам много реклами за мениджър на социални медии, който има опит с всички езици на програмиране, уеб и графичен дизайн, административна работа и т.н., дрън, дрън. От това, което мога да кажа, те се примиряват с дизайнер и се надяват, че всичко останало, което искат, просто си пада на мястото. Какъв свят!

Мога само да отговоря, че тя е твърде добра за тази „работа“. И все пак се поставя въпросът за това; предоставят ли тези реклами кандидати, които да попълнят целия списък с изисквания? Когато не го правят, какво се случва?

The Dream Vs. реалността

Когато видите обява за работа, която има много големи надежди да намери дизайнер, който по принцип е трима души, обвит в един, това означава едно от две неща:

  1. Те нямат представа какво правят рекламните послания, как се прави, колко време отнема и защо повечето рекламни послания не могат да свалят 75 килограма, докато създават уебсайт в AutoCad или PowerPoint.
  2. Човекът, който е имал работа преди да умре от херния и / или неудовлетвореност, при непрекъснато му казва, „не може ли просто да натиснеш бутон на компютъра и да оправиш тази снимка, за да вдигнеш ръце във въздуха?“ беше в състояние да направи всичко, което изброяват в обявата за работа.

След като напуснах една длъжност на арт директор, списанието пишеше обявата си за работа въз основа на това, което правя ежедневно. Звучах като бог! В крайна сметка трябваше да наемат двама души, които да изпълнят всичките им желани нужди (какъв тласък на егото!).

"Ако очакват повече работа, отколкото може да се свърши за 40-80 часа седмично ... добавянето на почивните дни, нощите и празниците, просто вземането на почивки в банята ще бъде отрицателен знак за вашите отзиви в края на годината."

През повечето време това е списък с желания от това, което искат, за да може бизнесът им да продължи напред. Ако можете да се справите с поне 75% от техните изисквания, тогава трябва да кандидатствате, но имайте предвид няколко фактора:

  1. Ако процесът на кандидатстване се извършва чрез онлайн формуляри, всички умения, които нямате, ще избият вашето резюме, тъй като не отговаря на всички необходими филтри за ключови думи. Просто добавете липсващите умения в резюмето си и обяснете, че тези умения са на ниво „начинаещи“, ако получите интервю. Просто се регистрирайте за Lynda.com и се заемете с основите, преди да започнете работата, за да можете да я фалшифицирате за известно време.
  2. Дано никой друг да не бъде интервюиран да притежава повече от тези умения от вас. Ако е така, счупете ръката им, за да не могат да вдигнат 75 килограма.
  3. По-добре да сте в ход за разглеждане, когато работодателят осъзнае, че никой човек никога не би могъл да изпълни изискванията си и те се задоволяват с по-малко.

Има обаче улики, че може да не искате да работите за фирмата, въпреки нелеп списък с невъзможни задачи:

  1. „DOE“ (в зависимост от опита) или означава, че искат по-малко опит, за да могат да плащат по-малко.
  2. Когато разберат, че наистина трябва да наемат двама души, които да вдигнат 75 килограма, както и останалите изисквания, има вероятност те да разделят 60 000 долара и вероятно не равномерно.
  3. Ако те очакват повече работа, отколкото може да се свърши за 40-80 часа седмично ... добавянето на почивните дни, нощите и празниците, просто вземането на почивки в банята ще бъде отрицателно отметка в рецензиите ви в края на годината.
  4. Ако те изброят, „поне една година опит, “ те искат да ви изплатят минимална заплата.
  5. Когато става въпрос за работа като дизайнер, предприемете кариерен ход, а не само работа. Ще се забиете в него прекалено дълго и ще се омразите всяка минута от него.

Захващай се за работа!

Намираме се във време, когато притежаваме компютърен и графичен софтуер, дори безплатните неща като Gimp, хората вярват, че са „професионални дизайнери“. Те могат да кандидатстват за открити работни места, но не са конкуренция за истински професионалисти. Може да се наемат от някаква флуида, но те няма да запазят тези работни места.

През годините отказах доста оферти за работа, включително няколко от големи корпорации, тъй като длъжностните характеристики (и парите) липсваха като нещо, на което бих се радвал да ходя всеки ден, вдигайки 75-килограмовата си задна част от леглото. Както казах на „Джиджи“, тя беше твърде талантлива, за да обмисли дори да приеме такава работа, както описа, и тя го знаеше. Що се отнася до вашата кариера, не се примирявайте с лудостта.

Изпратете ни вашата дилема!

Имате ли дилема в дизайна? Speider Schneider лично ще отговори на вашите въпроси - просто изпратете дилемата си до [email protected]

Снимки С любезното съдействие на творческия пазар

© Copyright 2021 | computer06.com