Как да намерите страхотен фрилансер (и да ги пазите)

Има много разговори между фрийлансъри за това как да намерите клиенти и да създадете бизнес инерция. Но какво ще стане, ако сте един от онези фирми, които търсят фрийлансър? Как можете да намерите някой квалифициран да работи по вашите проекти? И как можете да ги накарате да работят за вас?

Това може да е труден въпрос. На пазара има много фрийлансъри, които искат да работят за вас. Днес ще ви помогнем да ги намерите.

Използвайте препоръки и проверете портфейли

Първата стъпка за намиране на страхотен фрийлансър е да говорите с хора от вашата мрежа. Вероятно е другите във вашата индустрия да познават някой с набор от умения, който може да помогне във вашия бизнес.

Започнете с реферали. След това направете малко крака и разгледайте портфейлите на фрийлансъра, преди да направите първото обаждане. Работата в портфолиото подобна ли е на тази, която търсите? Ако търсите дизайнер, работата показва ли парчета и елементи, които ще ви трябват или искате? (Няма смисъл да наемате някого с изцяло дигитално портфолио, ако искате гаранция за печат.)

Търсете уебсайтове с портфолио като Behance (или дори LinkedIn) за други в мрежата на фрилансера, за който ви е споменат. Може да започнете да виждате някой, който е по-подходящ.

Намерете подходящо приспособяване

Говорейки за годни, това е жизненоважна част от пазара на свободна практика. Трябва да намерите фрийлансър, с който можете да работите и който може да работи с вас. Има четири неща, които трябва да се вземат предвид от гледна точка на пригодността и всяко от тези съображения се простира извън рамките на фрилансера. Вие и човекът, когото наемете, трябва да имате взаимно изгодни отношения, за да се развият в дългосрочен план.

1. График: Вие и на свободна практика трябва да установите график. Какви срокове ще бъдат определени? Необходими ли са срещи? Кои времена и дни е най-добре да наваксате и да говорите за проекти? И двете страни трябва да отделят време в своите графици, за да работят това и е важно да запомните, че не всички фрийлансъри изпълняват графици от 9 до 5 в делничен ден.
2. Стил: Всеки, дори и недизайнерът, има стил, когато става дума за loo k на нещата. Въпреки че много дизайнери, разработчици и писатели могат да настройват стила, за да съответстват на почти всеки клиент, има някои стилове, които по-добре се вписват един в друг. Това прави проверката на портфейла жизненоважна. Наемете фрийлансър, който е свършил работа във вена, която оценявате и харесвате. По-лесно ще опишете общуването на това, което искате.
3. Личност: Трябва да кликнете. Когато наемате персонал на пълен работен ден, пригодността често е голямо внимание. Може ли този човек да се разбира с екипа и да работи добре с другите? Същото се отнася и за фрийлансъри.
4. Близост: Това е трудно. Няма правило, че на свободна практика трябва да работи по улицата, но това е необходимо за вашия проект? Ако сте от типа човек, който трябва да се срещне и да има лични срещи, местоположението на фрийлансъра е важно. В противен случай можете да наемете извън своя географски район.

Изпратете работа по техния път

Това може би е най-важният съвет от всички. След като намерите добър фрийлансър, трябва да им изпратите работа. Без заплатени работни места, на свободна практика трябва да се преместят на места, където има работа, и ако предпочитаният от вас фрийлансър е зает с други проекти, можете да пропуснете.

Създайте график на проектите, които идват, така че и двете страни да са наясно с обхвата на работата, която трябва да се свърши. Поддържайте края на партньорството и предоставяйте материали и насоки навреме за всеки проект. Не забравяйте, че едно от най-важните неща за фрийлансър е неговото време.

Комуникирайте, че искате дългосрочно партньорство

Ако работите с добър фрийлансър, пояснете, че искате да продължите да работите заедно. Споделете желанието си за дългосрочно партньорство и вида работа, която искате да вършите.

Проектите могат да идват и да се движат с колебателни графици, уверете се, че фрийлансърът знае какво ви предстои и кога, за да можете да продължите да работите заедно.

Дългосрочните партньорства могат да бъдат много полезни за фрийлансъри и клиенти. Като клиент ще получите по-бързи обороти и работа, която е по-съвместима с вашата марка, тъй като фрийлансърът научава повече за вашия бизнес и разполага с повече суровина за работа. Понякога тези взаимоотношения дори се превръщат в позиции за запълване.

Създайте споделена визия

Когато става въпрос за реална работа и проекти, трябва да създадете споделена визия за проекти. Какво точно искате? (Знаете ли?) Изяснете това. Ако не сте сигурни какво искате, е добре да го кажете и вие.

Ако можете да визуализирате нещо, скицирайте го. Ако искате проектите да имат определено усещане или тон, изразете го. Ако сте виждали някъде другаде, което ви харесва, уведомете фрилансера.

Колкото по-близо сте на линия, толкова по-добре ще работите заедно. Говорете. Споделяйте визуализации и общувайте редовно.

Платете справедливо

Ако очаквате първокласна работа за изгодни цени за мазе, не очаквайте дълго да държите фрийлансър. Жизненоважно е да се плащат справедливи заплати на работниците на свободна практика.

Не забравяйте, че едно от най-важните неща за фрийлансър е неговото време.

Справедливата заплата всъщност може да е малко по-висока от тази, която бихте плащали на пълен работен ден. Ето защо:

• Получавате определен набор от умения за определена работа.
• Вие не плащате данъци или обезщетения, на свободна практика е извън това, което печелят за работа.
• Фрилансерите имат и други разходи, като оборудване, което идва от заплатите им.
• Времето на фрийлансър може да е търсено и работата често ще отива при най-високата оферта.
• Ще създадете по-добри дълготрайни отношения, когато фрийлансърът се почувства ценен.

Ако имате дългосрочни отношения с фрийлансър, трябва да повдигате темата за повишаването на ставките ежегодно, точно както бихте работили на пълен работен ден. Разходите и разходите за живот се увеличават и за фрийлансъри.

Споделете похвали и награди

Никой фрийлансър няма да откаже или да се разстрои заради бонус!

Връзката с фрийлансър се разпростира извън проекта, ако искате да продължите да работите заедно. Изпълнете похвали за добра работа. Спазени ли бяха сроковете? Бяха ли изпълнени или надвишени бизнес целите?

Споделете всички награди или признания от проекти с човека (или хората), който е помогнал за работата. Това включва работници и служители на свободна заплата.

Помислете и за финансовите награди. Изключителните проекти, които печелят бонуси за персонала, могат да бъдат обхванати и за фрийлансъри. Това признание ще ви помогне да запазите най-добрите си фрийлансъри, за да продължите да работите. Никой фрийлансър няма да откаже или да се разстрои заради бонус!

заключение

Връзката фрилансър-клиент може да бъде сложна. Но когато намерите добра форма, е важно да насърчите тези работни отношения, както бихте направили с почти всеки друг служител. Фрилансерите искат същите неща като всички останали - да вършат добра работа, да бъдат ценени за добре свършена работа и да имат добра представа за това, което бъдещето има за тях. Погрижете се за тези неща и вие и вашият фрийлансър трябва да имате дълго и взаимно изгодно партньорство.

Freelancing 101 е случайна серия, за да помогне на увеличаващия се брой на свободна практика на пазара. Независимо дали сте дизайнер, писател, разработчик или носите множество шапки, ние ще споделим съвети, ресурси и идеи, за да ви помогнем да се възползвате максимално от вашия малък бизнес. Има ли нещо конкретно, което искате да знаете? Уведомете ме на [защитен имейл].

Снимки С любезното съдействие на творческия пазар.